障害者の採用・研修・育成・雇用率維持のお悩みは専門会社よりよく生きるプロジェクトへ

HOME > 代表コラム

代表コラム一覧

2015.09.14

“健常者扱いしてほしい障害者”と”障害者扱いしてほしい障害者”を見分けることが企業にとっての障害者雇用のキモの1つ

reco

どうも、矢辺です。  前回、障害者のキャリアは健常者の5年〜10年遅れ。ではどうするか。という記事を書きました。  その中で、こんなことを言いました。  また、 […]

続きを見る »

2015.09.07

障害者のキャリアは健常者の5年〜10年遅れ。ではどうするか。

b7aa1677c1edd41f758d38f115aaf7df_s

どうも、矢辺です。  障害のある方の就職支援をしていると、健常者と比べるとキャリアが5年〜10年くらいは違うという実感を持ちます。    例えば、障害のある30 […]

続きを見る »

2015.09.04

障害者雇用を通じて企業を元気にするとは?

4d168a2a2143962c866bd5e1d79fc350_s

どうも、矢辺です。   突然ですが、障害者雇用は何のために行われますか?・・・・・そうです、法律のためです。法律があるから、法律を守るために障害者は採用されます。  しか […]

続きを見る »

2015.08.24

ホリエモン「障害者は働くな。無駄」「多くは社会的にはプラスにはならないよ。したいならやり方を考えよう」に対する答え

カナリアじゃないけど、カナリアっぽい画像をw

どうも、矢辺です。  先日、このような記事を見つけました。  ホリエモン「障害者は働くな。無駄」「多くは社会的にはプラスにはならないよ。したいならやり方を考えよう」http://n […]

続きを見る »

2015.08.20

企業の障害者雇用が進化する瞬間・・・

4e75516fc4cb003c172cc9b3b055274a_s

こんにちは。矢辺です。 当社が毎月、障害者雇用に関して研修をさせて頂く会社さんがあります。 毎回アンケートのご記入をお願いしておりますが、最近、その会社さんの障害者雇用が進化しているなぁと感じました。 […]

続きを見る »

2015.08.10

職場における障害者とは?

a0002_002256

皆さん、こんにちは。矢辺です。     今日は職場における障害者について考えてみます。     職場において障害者とはなんでしょうか?職場における障害者ってなんでしょうか? &nb […]

続きを見る »

2015.08.06

障害者をマネジメントするということ – その2

IMG_0694

皆さん、こんにちは。矢辺です。     前回は、私の妹たちから学んだことをお伝えしました。今回は前職でのマネジメント経験と障害のある人をマネジメントするためのポイントの相関関係について書いてみたいと思 […]

続きを見る »

2015.08.03

障害者をマネジメントするということ – その1

P1030864

皆さん、こんにちは。矢辺です。     暑い日々が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。     私は、障害のある妹がおりますし、障害のある人と一緒に仕事した経験があります。その経 […]

続きを見る »

2015.07.31

4期目が本日で終了いたしました

32f0232156bdf31e548890bb4630ba19_s

こんにちは。矢辺です。     なんと!よりよく生きるプロジェクトも今日で4期目が終了となります。 これもひとえに皆さまのご尽力のお陰です。誠にありがとうございます。     &n […]

続きを見る »

2015.07.16

企業で働く上で障害のある人が知るべき考え方とは?

b8ce84c0a72133d07b726d748eb0eb3e_s

まず障害者雇用に関して、障害のある人が知らなくてはいけないことについては、企業側の問題があります。それは、企業は障害者採用に関して、全ての情報をオープンにしていないことです。     特に知るべきは、 […]

続きを見る »

2 / 41234
  • お問合わせ
  • このページの先頭へ