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代表コラム一覧

2015.07.14

次の目指すべき障害者雇用とは?障害者雇用3.0を目指せ!

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どうも!矢辺です。     障害者雇用は、次のフェーズ、3.0に進んでいく必要があると考えています。 今日はそんなことを徒然とお伝えしていきます。     障害者雇用1.0:雇用率 […]

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2015.06.19

障害者雇用を通じて企業を元気にする会社です

ごきげんよう。矢辺です。   この度、企業理念を変更いたしました。     障害者雇用を通じて企業を元気にする     障害者雇用は法定雇用率があるため、採用に主眼が置か […]

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2015.05.31

障害者雇用を通じてよい会社をたくさん作りたいのです。

関係ない話ですが、新しいMacがほしいです。

皆さま、ごきげんよう。矢辺です。   今日は、ふと、こんなフレーズが出てきました。   障害者雇用を通じてよい会社をたくさん作りたい   障害者雇用は、法定雇用率を達成するために行われます。 […]

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2015.05.15

障害者の就職数が過去最多の8・4万人に!でも…

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皆さん、ごきげんよう。矢辺です。   昨日、こんなニュースが目につきました。   障害者の就職、過去最多の8・4万人 5年連続で更新http://www.sankei.com/life/news/15 […]

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2015.04.09

「合理的配慮」と「合理的排除」

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皆さま、ごきげんよう。矢辺です。   昨日から明日まで、障害者社員の受入れ前研修のため福岡、東京、札幌と3日でほぼ日本縦断で移動です。   ちょっとしんどいですが、頑張ります!   &nbs […]

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2015.04.01

障害者雇用率の低い8社が社名公表されました

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皆さま、ごきげんよう。矢辺です。   本日はエイプリルフールですが、嘘ではありません!   昨年は社名公表はありませんでしたが、今年は法律で義務づけられた障害者の雇用率を達成せず、国の勧告にも従わない […]

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2015.03.23

4月入社の知的障害者向け研修を行いました!

知的障害の方に向けた研修の様子

皆さま、ごきげんよう。矢辺です。   本日は、午前中に障害者を受け入れる部署に対して、受入れ前研修を行いました。     午後は、4月に入社する知的障害者の方に向けたビジネスマンとしての心構 […]

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2015.03.16

4月入社の障害者新入社員に研修を行いました!

研修の様子

こんにちは。矢辺です。   今日は、4月入社の障害者新入社員に対して、研修を行いました!     ご依頼をいただいた企業様は、会社は障害があってもスタートラインは同じにすべく配慮する。だから […]

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2015.03.02

ここがヘンだよ、障害者雇用!

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どうも、矢辺です。   今日は、障害者雇用の変なところについてお話したいと思います。     ちょっと考えてほしいのですが、人材を採用する時ってどういう時でしょうか?・・・・・・・・そうです […]

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2015.01.01

2015年、あけましておめでとうございます!

初日の出

新年あけましておめでとうございます。新春のお慶びを申し上げます。   皆さまにとって、今年が素晴らしい1年になりますよう、微力ながらお祈りしております。   さて、簡単ではありますが、今年の抱負を少し […]

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